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【林口龜山區】12小時夜班品檢員
【龜山區】做二休一組裝員
板橋區-工業電腦組裝測試人員
龜山區-智慧電動機車作業員
林口龜山區-高薪正職觸控面板日班技術人員
上海帝璟麗致酒店-工程部主管
林口上市櫃科技廠-正職機台操作技術員
 
 
 
派遣使用時機及好處
提供哪些服務 對勞工職責
1. 可節省用人成本,依專家估算可節省企業20%以上的用人成本
2. 人力需求彈性化,可將固定人力成本轉變為變動成本,企業對人力運用非常具有彈性
3. 精簡組織,非合新人力的部分權術給人力派遣公司處理,讓經營者有時間專注於業務的開發
4. 建立良性競爭的環境,可提高正式員工的工作效率
1. 人才招募面談篩選
2. 簽定派遣契約
3. 加入勞健保,勞退,團保
4. 人事薪資處理
5. 協助溝通與問題處理
6. 員工關懷
使用時機 使用原因
1.員額限制
2.人力資源策略運用
3.臨時性人力補充 專業分工
4.企業常態繁忙期間 外資來台成立分公司
5.因應旺季或大量訂單 延攬人才的優秀管道
1.控制人事成本 調節季節性人力
2.臨時急徵人手 遞補暫時性空缺
3.篩選正式員工 需要特殊專業人才
4.減少行政工作 控制福利成本
5.需要大量人力 因應基本工資調漲

企業雇用正職人員之隱蔽費用
法規費用--大量解雇勞工保護措施衍生費用,殘障人士之聘用,福利金之提撥....等
股票費用--股票
福利費用--員工旅遊,團保,慶生,健康檢查,婚喪喜慶,職災補償費,差旅,交際費,工作服...等等
再教育--訓練人員的時間成本,內部升遷,工作輪調...等
離職費用--離職前效率損失,離職期間職位空缺的成本,再招募費用...等
獎金費用--年終獎金,三節獎金,績效獎金,競賽獎金,紅利,久任獎金,全勤獎金...等
行政管理--人士執事者薪資,財會人員薪資
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